Félicitations ! Si vous êtes dans cette phase c’est que vous avez passé les premières étapes du processus de recrutement avec succès et que vous avez votre contrat de travail.
Combien de jours pour faire vos preuves ?
Les trois premiers mois sont les plus importants pour réussir votre intégration dans la nouvelle organisation qui vous a embauché. On parle souvent des 90 jours durant lesquels vous allez devoir faire vos preuves.
Alors comment réussir votre intégration ?
Voici 7 conseils pratiques à mettre en œuvre pour réussir dans un nouveau poste:
- Préparez-vous psychologiquement et préparez votre entrée en suivant les principes directeurs de la réussite. Anticipez les difficultés potentielles.
- Consolidez vos connaissances de l’organisation. Préparez vos questions. Renseignez-vous avec méthode, tact et discrétion sur les points qui vous semblent importants pour la réussite dans votre nouveau poste de travail.
- Faites-vous connaître en vous intégrant harmonieusement et en vous faisant apprécier. Préparez une information sur vous-même. Demandez si vous pouvez la faire circuler.
- Organisez-vous de façon méthodique. Planifiez vos journées et vos semaines selon l’urgence et l’importance.
- Développez votre psychologie, en particulier la diplomatie et l’initiative. Rassurez ceux qui redoutent l’inconnu.
- Prévenez les possibilités d’échec d’intégration en connaissant les risques qui sont liés à l’exercice de votre nouveau poste, par exemple une efficacité jugée insuffisante ou une équipe en place qui oppose de la résistance.
- Transmettez quelques conseils à votre nouvel employeur pour lui faciliter votre intégration comme avoir un programme et recevoir personnellement le nouveau venu.
Quel est selon vous le huitième conseil pour réussir votre intégration ?
- Se faire coacher par un professionnel. Votre coach vous aidera à prendre du recul pendant cette période très intense de la vie professionnelle.
Envie d’en savoir plus ?
Si vous souhaitez en savoir plus sur l’intégration dans un nouveau poste ou sur nos prestations de coaching pour la clientèle individuelle ou la clientèle entreprise, nous restons volontiers à votre disposition.
A votre succès,
Bien à vous,
Laurent Brouyère, Fondateur Synoa sàrl
